出産したとき
出産したとき
概要

出産育児一時金の申請や受取を、分娩機関が被保険者に代わって行う制度です。
健康保険組合への申請は必要ありませんので、分娩機関にて制度利用の合意文書を取り交わしてください。

申請書類
出産育児一時金請求書(受取代理用)
添付書類

母子手帳(写)または出産予定日を証明する書類
※必ず出産者名と出産予定日が記載されていること

提出期限

事前に

提出先

●事業主経由で健保組合へ提出
・株式会社J-オイルミルズ:人事部労務グループ
・ユニリーバ・ジャパングループ:SATO社会保険労務士法人
・エカテラ・ジャパングループ:SATO社会保険労務士法人
●任意継続被保険者は直接健康保険組合へ提出(郵送可)

注意事項

出産予定日の2カ月前から申請が可能です。

申請書類
出産育児一時金請求書
添付書類

・合意文書(写)
直接支払制度を利用しない旨の記載が必要
・領収書・明細書(写)
医療機関等の発行する領収・明細書で、産科医療補償制度加入の医療機関等の場合は所定スタンプの押印必須

提出先

●事業主経由で健保組合へ提出
・株式会社J-オイルミルズ:人事部労務グループ
・ユニリーバ・ジャパングループ:SATO社会保険労務士法人
・エカテラ・ジャパングループ:SATO社会保険労務士法人
●任意継続被保険者は直接健康保険組合へ提出(郵送可)

申請書類
出産手当金請求書
提出先

●事業主経由で健保組合へ提出
・株式会社J-オイルミルズ:人事部労務グループ
・ユニリーバ・ジャパングループ:SATO社会保険労務士法人
・エカテラ・ジャパングループ:SATO社会保険労務士法人
●任意継続被保険者は直接健康保険組合へ提出(郵送可)

申請書類
赤ちゃんとママ送付申請書
提出先

●事業主経由で健保組合へ提出
・株式会社J-オイルミルズ:人事部労務グループ
・ユニリーバ・ジャパングループ:SATO社会保険労務士法人
・エカテラ・ジャパングループ:SATO社会保険労務士法人
●任意継続被保険者は直接健康保険組合へ提出(郵送可)

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